Tag Archives: 8M

8M 2021, Dia Internacional de les Dones

Costa començar. Però cal, és necessari.

Preparar aquest escrit ens ha portat a rellegir el que vam fer l’any passat, quan encara no sabíem – ni tan sols imaginàvem – tot el que vindria després, el que encara continua i el que, malauradament, continuarà passant.

En aquell parlàvem de l’entrada en vigor del Reial Decret de mesures urgents per a garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació i, celebràvem que aquests avenços normatius suposarien un salt des de la igualtat formal fins a una igualtat real.

Enguany, el Dia Internacional de les Dones arriba en un moment molt difícil per a tota la humanitat i per la igualtat de gènere, en particular. Un any després i una pandèmia mundial de per mig han suposat un greu retrocés en els drets de les dones. Segons Anita Bathia, directora executiva adjunta d’ONU Mujeres, “amb la pandèmia hem perdut 25 anys d’avenços”[1].

Durant el confinament, les dones ens vam ocupar de forma principal o en exclusiva de les tasques domèstiques i de l’atenció i cura dels infants, persones grans i dependents, tot i que, alhora, la nostra presencia en les ocupacions declarades com a essencials era majoritaria.[2] Ara sabem que s’ha produït un augment de les violències masclistes contra les dones i les nenes; que s’ha incrementat la pobresa femenina – degut a la pèrdua de molts llocs de treball i a la precarietat econòmica en la que ja vivien moltes dones -; que s’ha incrementat exponencialment el temps dedicat a la família i la llar en detriment de les carreres professionals, del propi temps de lleure i, sobre tot, de la salut i el benestar de moltes de nosaltres.

Si alguna cosa hauríem d’haver après amb la crisis sanitària és que som vulnerables i interdependents i que l’atenció i la cura de les persones ha de ser el centre de la vida i de les polítiques públiques. Les condicions extremes amb les que han hagut de treballar els i les professionals de la salut i dels serveis socials, així com tantes altres persones que amb el seu treball han sostingut el nostre quotidià requereix d’una transformació social estructural.

Ja sabíem que calia canviar mentalitats i imaginaris; que havíem d’eliminar bretxes i que era imprescindible  estimar-nos des de la llibertat i la igualtat, ara sabem que és vital.

El Dia Internacional de les Dones és sempre una oportunitat per visibilitzar i posar en valor quelcom important però aquest any més que mai. Cal mirar al futur i obrir-nos a noves realitats però sense oblidar i reconeixent el camí fet abans i, cal, especialment, fer-ho conjuntament. Reivindiquem, reivindiquem-nos i, per sobre de tot, cuidem-nos.

[1] 1. Declaracions a TVE en data 1 d’octubre de 2020.

https://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/onu-mujeres-advierte-retrocesos-derechos-covid19

[2] L’impacte de gènere de la Covid-19 en dades. Observatori d’Igualtat de Gènere.

8M2021

8M 2020, Dia Internacional de les Dones

Novament commemorem el 8 de març i ho fem amb l’empenta que ens dóna saber que encara ens queda un llarg camí per recórrer.

Però també amb la satisfacció d’haver viscut un any important pel que fa a la creació de noves eines per combatre les desigualtats.

Tot just ara fa un any de l’entrada en vigor del Reial Decret Llei de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació. Aquesta norma no només amplia de forma considerable el nombre d’empreses que han de disposar d’un Pla d’Igualtat. També estableix els continguts mínims que han de contenir els diagnòstics, el que sense dubte tindrà un gran impacte sobre la qualitat i l’efectivitat d’aquests documents.

També hem observat com les Administracions públiques, seguint l’estela marcada per les Directives europees,  han començat a exigir un comportament ètic a les empreses contractades, en molts casos incloent actuacions de foment de la igualtat que van més enllà dels requeriments legals.

Aquests avenços en el marc normatiu conformen un panorama en el que abordar la igualtat com una senzilla qüestió d’imatge ja no té cabuda.

Des de la nostra posició com a professionals de la igualtat de gènere sempre hem reivindicat la necessitat que les actuacions es portin a terme amb la qualitat necessària. Ara més que mai la nostra reivindicació pren sentit. Hem arribat a un punt en el que el salt des de la igualtat formal cap a una igualtat real demanda expertesa, professionals formades i amb les capacitats necessàries per liderar transformacions molt complexes.

Avançar en aquesta línia continuarà sent la nostra prioritat, amb el convenciment que el proper 8 de març estarem més a prop d’una societat igualitària.

WhatsApp Image 2020-03-08 at 10.43.36